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「賽馬會專業創未來計劃」
為初踏職場的畢業生開拓創業路

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經濟受「疫市」影響,就業機會較以往遜色,令應屆畢業生的就業形勢變得嚴峻。為此,香港賽馬會慈善信託基金策動「賽馬會專業創未來計劃」(JC PROcruit C),聯同不少企業合作,為首次求職的大專畢業生提供投身職場的實習機會。

創科界有不同的崗位和機會,科技園公司積亦極地以不同渠道吸引本地及海外優秀人才。JC PROcruit C 的其中一個工作領域,就是由致力推動創科人才發展的香港科技園公司,注入「創科.有心」,為非STEM專科背景的畢業生提供見習以及在職場實踐創新的機會,出任為期一年,可成為產品營銷培訓生、設計培訓生、項目管理培訓生。超過70間園區創科公司參與,為創科生態圈打造無限潛能。首屆JC PROcruit C 圓滿結束,不少見習生完成見習期後被獲聘繼續留任,包括設計培訓生Alice及項目管理培訓生Dora已在創科領域上一展所長。

成功個案分享(一)

設計培訓生展開「生態圈」新一頁

Alice畢業於視覺傳達設計系,因看好創科業的未來發展而參加JC PROcruit C,在專為客戶開發手機應用及雲端方案的公司ExaApp擔任一年見習生。「公司在過往一年給予不少學習機會,包括使用者經驗(UX)和介面(UI)設計相關的課程,主要工作為將設計、UX、UI應用到市民大眾的日常生活及相關科技產品中,從而改善不同階層市民的生活。」

ExaApp公司董事Lawrence表示欣賞年輕人,樂意為員工提供在職培訓。「香港創科界需注入更多年青新血,比起直接在坊間招聘, PROcruit C計劃中的『VASK』配對,V是指Values價值觀、A是指Attitudes態度、S是指Skills技能,及K是指Knowledge知識,可按應徵者的「VASK」及工作崗位所需,能讓顧主找到合適的人才。」

成功個案分享(二)

由項目管理培訓生晉升至項目經理

Dora讀新聞及傳理系,雖沒有任何創科專業背景,卻能在JC PROcruit C 找到自己的長處。Dora表示疫情影響了尋找媒體及廣告工作的機會,但看好創科行業的前景,便步入科研「起跑線」。

Dora加入了專為學校、企業建立及鋪設自主研發的專利技術「可生長光纖網絡」的初創公司Trinity Photonics,負責項目管理工作,包括報價、設計方案、畫圖等。Trinity業務總監Loretta認為,「創科業界的中小企規模較小,變相年青人有更多機會接觸及嘗試不同工作範疇,有助他們汲取經驗。」並表示公司面對請人困難,「計劃正好幫助他們更有效篩選有志於創科行業發展的年青人。」

現在,Dora由實習期間的項目管理培訓生,晉升為項目經理,接觸更多與客戶溝通交流的技巧,同時協助公司優化方案和擴充業務。所以,無論是否畢業於相關科系,只要對創科行業感興趣,總會找到出路!

香港科技園公司一直致力推動人才發展,鼓勵年輕人成為創新者,打造充滿活力的創科生態圈。無論你是否專科畢業生,只要對創科有熱誠,總有合適你的培訓及支援計劃,助你找到合適的崗位!

資料及相片由客戶提供