據工業貿易署資料，現時本港共有超過34萬家中小企，佔全港企業總數98%以上，合共聘用了約45%的私營機構僱員。中小企是本港經濟發展的動力，然而，保柏於2021年8月向香港259名企業高級行政、決策人員和507名僱員進行的問卷調查發現，45%中小企並無為員工購買醫療保障，原因之一是公司人數不足，坊間團體醫保未能承保。保柏針對現況，推出可以靈活配搭受保項目的「Bupa Empower保柏僱健康中小企醫療保障計劃」（Bupa Empower），適合不同規模的中小企投保，滿足市場需要。
據保柏的問卷調查結果顯示，29%受訪中小企僱主表示公司人數不足，坊間團體醫保未能承保；49%表示保費超出公司預算；23%表示坊間團體醫保計劃選擇有限，未能找到最適合員工的保障組合。
另外，有近半受訪僱員認為若公司有提供保健服務，如牙科服務、身體檢查等，可幫助增加歸屬感及生產力。然而，69%受訪僱主沒有足夠資金預算為員工提供保健支援，就算有提供相關支援的企業中，62%僱主認為自己缺乏專業知識及方法助員工評估身心健康。
Bupa Empower 2人即可承保 無須核保
上述因素令很多中小企僱員，甚至僱主自己都未能受惠於團體醫保。有見及此，保柏推出全新Bupa Empower滿足市場需求。Bupa Empower有別於一般團體醫保，例如：設低投保門檻，即使是2人的初創公司亦可投保；另外，計劃無須核保，適合任何行業及職業，並按中小企的需要及預算提供兩種計劃級別，分別是「啟航」及「翱翔」級別，可自由配搭700多種保障組合，照顧不同規模企業及員工的需要。
多達700種保障組合 單買門診保障亦可
Bupa Empower適合初創至50人中小企，設有700多種保障組合，讓僱主按公司預算及員工需要自由配搭。如果是初創企業或為一般僱員投保，可考慮提供基本保障而性價比高的啟航級別；如果是為中小企及中高層管理人員投保，可考慮提供較高保障及享有更多投保項目的翱翔級別；另外，主要保障可選「住院及手術保障」、「門診手術保障」，甚至可以單獨投保「門診保障」，切合不同中小企的需要；另設一系列自選保障，包括附加醫療保障、特別住院現金保障、產科、牙科等，為員工加強健康安全網。
性價比高 僱員可享多項保健服務
Bupa Empower的住院及手術保障特別設有「癌症及嚴重傳染病保障」，如僱員確診癌症或嚴重傳染病（包括2019冠狀病毒病等國際突發公共衞生疾病），將會自動提升住院費用的保障限額至120%；而門診保障更預設多項團體醫保比較少提供的保健服務，包括牙科服務、眼科及身體檢查；此外，亦設有免費健康支援服務（適用於個別計劃選項），包括24小時健康專線以及健康顧問跟進索償等；首年更免費附送健康應用程式Bupa4Life會籍，可免費參加各種健康課程及活動，訂立健康目標與追蹤活動量，賺取積分換領各種獎賞。
全力支援初創及中小企團體醫保需要
保柏香港總經理梅康信（Andrew Merrilees）表示：「我們的最新問卷調查顯示，中小企僱主正尋求極致靈活及性價比高的保障組合與保健支援服務。作為醫保專家，保柏希望Bupa Empower計劃能幫助初創以至中小企僱主度身訂造切合僱員需要的方案，同時為企業建立更健康及具生產力的工作環境。」
詳情請瀏覽網頁www.bupa.com.hk/empower
以上資料由保柏香港提供