國際扶輪3450地區在過去三年一直與市民並肩抗疫，派發大量防疫及生活物資，幫助市民度過難關。各扶輪社的服務亦從未間斷，甚至運用創意及專業力量，在線上線下為市民帶來更多適切的幫助。國際扶輪3450地區總監李兆民表示，國際扶輪在去年度以「想像扶輪」為口號，各扶輪社發揮無限想像，將不可能變成可能，深入探討令服務做得更好更廣。今年則以「為世界創造希望」為口號，期望從想像創造希望，幫助真正有需要的人。
鼓勵不同人士加入扶輪社，共享扶輪的價值及機會，一起以愛心幫助更多有需要的人。
「為世界創造希望」是國際扶輪2023-24年度總社長Gordon R. McInally的親身體驗及渴望。2004年發生震驚世界的南亞海嘯災難，國際扶輪迅速投入災後援助及重建工作，Gordon在災後兩年到訪了解進度，獲當地一位女士贈送貝殼。
原來，這位女士被海嘯摧毀家園，丈夫及一對子女罹難，只剩下貝殼等少量家中物資。她當時感到失去一切，沒有了生存希望，但扶輪社在當地建設醫療所、災難中心、臨時房屋等，令她重拾希望，因此她為Gordon送上貝殼，以表達對國際扶輪的感激之情。這件事令Gordon深刻體會扶輪服務可「為世界創造希望」，因此在世界培訓大會上，向全球五百多位總監展示貝殼，並宣揚此一口號。而標誌展示的三種顏色，則是Gordon收藏多年，一幅令他感到「希望」的彩色山水畫的主色調。
首要「增加社員」 望突破三千人
要實現「為世界創造希望」這個目標，李兆民認為每件事都需要深化，以提升扶輪社的影響力、參與度、滲透度、應對世界變化的適應能力。當中首要工作是「增加社員」，要用故事將扶輪的價值及機會，向親友及服務受眾分享。當中會以DEI（Diversity、Equity及Inclusion）即多元、公平及包容的態度，令更多人了解扶輪，帶來更多創意及服務，吸納更多精英加入。他相信社員人數可由現時2,800多人，提升至超過3,000人，突破歷史高峰。此外，扶輪社友一向熱心向扶輪基金作出捐獻，用以擴展服務。即使疫情期間，仍能達標籌得超過一百萬美元。今年更會為扶輪基金增設推廣部門，透過大型活動及服務故事分享，相信可以得到更多捐獻。
扶輪社積極為社區提供各項服務，照顧不同階層的需要。
向公眾展示形象 推出「影響力報告」
為向公眾傳達加入扶輪的價值及機會，扶輪在今個年度將推出全新飲食節目《總監廚房》。李兆民將聯同未來總監及重量級扶輪社友，為前區總監親自下廚，透過飲食訪談，探討前區總監的人生哲理、服務得着等，藉此激勵新一代扶輪社友深入了解扶輪的核心價值。節目將在8月首播，每月一集，一連12集在網上平台播放。
另外，為展示扶輪服務的成績，扶輪將收集服務數據，匯集成「影響力報告」。李兆民解釋，這是一份統計報告，將整合扶輪服務受惠人數等數據，分享給社友及公眾人士。例如國際扶輪在過去35年積極推動全球滅絕小兒麻痺症，以及世界各國組織合力捐贈超過21億美元，令感染人數由當時每年35萬宗個案，到今天餘下個位數，多年來幫助數以百萬計兒童免受小兒麻痺症的入侵。3450地區亦一直舉辦「End Polio Walk」宣傳及籌款活動，以支持繼續購買疫苗，預防並滅絕小兒麻痺症。
「超我服務」是扶輪堅持的信念，李兆民更認為「扶輪改變了我」。作為總監，首要期望強化扶輪社，通過教育、培訓及分享，給社友看到願景。他相信每個扶輪社友都可以成為推廣大使，只要認識扶輪，就會懂得推廣扶輪的價值及機會。
舉辦「End Polio Walk」宣傳及籌款活動，支持全球滅絕小兒麻痺症。
用心了解市民實際需要
在過去百多年歷史，扶輪社一直投入社會服務，可稱得上是「社區服務培訓中心」。李兆民表示，要令服務做得更好，更加壯大，將成立「社區服務委員會」，指導各扶輪社利用有限資源進行更有影響力的服務。他舉例曾有社友上門探訪長者，向婆婆送贈中秋月餅，傾談之間得悉婆婆記掛子孫，社友即時與相關社福機構溝通，聯絡婆婆的兒子安排見面，滿足婆婆的願望。亦有社友到單親家庭送暖，該母親指女兒有意成為護士，但未能下定決心。醫生社友即安排診所實習機會，令該女孩非常感激，並決定以護士行業作為她的終身職業。在未來﹐委員會將指導社友，進行切合市民實際需要的服務。
今年還會首創「扶輪學院」，每月開班，給準社友在入社之前對扶輪有完整的了解。「當你加入扶輪，你就會成為領袖。要成為真正領袖，就要影響別人，令他人學習更多、夢想更多、做得更多，並且實現更多。」李兆民一直緊記，要以此感染及激勵身邊的人，令他們成為真正的領袖。
集合扶輪力量，將籌辦大型的「扶輪清潔日」，藉此提升影響力。
匯集力量舉辦「扶輪清潔日」 擴大影響力
「我們不是擁有地球，而是屬於地球。我們只是地球的生物之一，要與所有生物共享資源。」李兆民希望鼓勵各社成為綠色扶輪社，例如社友在政府推行的零碳及減碳排放方面出一分力；建議用餐時不要浪費，剩餘食物可「打包」帶走；並將推行環保高峰會議，宣揚環保的重要性。
李兆民指出，各扶輪社經常舉辦清潔活動，做法各有不同，作為總監應將各社力量凝聚後再綻放，所以計劃在每年世界地球日前後推行「扶輪清潔日」，香港、澳門及蒙古三地聯合行動，由助理區總監帶領，並聯同其他環保組織，在海洋、沙灘及行山徑清理垃圾。由於在行山徑執垃圾非常不便，還將舉辦「背籮」設計比賽，利用環保物料設計及製作「背籮」，美觀之餘，也方便執拾垃圾。相信在政府部門、環保組織、社福機構、扶輪社友及扶青社員等共同參與下，可以壯大影響力，令大眾知道扶輪社所做的好事。「社區服務委員會」亦會建立義工隊，吸納非扶輪社友參與，支持扶輪日後各項服務。
重點關注精神健康
扶輪社每年與多間學校合作，聯同聖約翰救傷隊舉辦心肺復甦法（CPR）及使用自動心臟除顫器（AED）的培訓；響應及鼓勵捐血活動，支持器官捐贈計劃；並每年與社福機構合作，探訪腦退化症患者及進行家居清潔等。李兆民指出，美國有調查發現，超過四成人在疫情期間出現情緒焦慮及不安等問題，當中一半人得不到幫助，因此Gordon特別提出要全球扶輪社要關注精神健康。在近期，香港也有關於精神健康的意外事件發生，因此計劃今年進行培訓及分享活動，令大眾正視精神健康問題。其中一個合作對象是生命熱線，據年報顯示，疫情期間每日接獲近四百個求助電話，求助者因種種原因有自殺念頭，可見服務需求殷切。
為年輕人提供多元化服務，並將「扶青社」升格，帶來更多成長發展機會。
「扶青社」升格 助青年快速成長
扶輪社非常關心年輕人，經常舉辦不同類型活動，幫助年輕人在人生道路及職業方面發展成長，建立服務愛心及世界視野。李兆民表示，「扶青社」以往是扶輪社的項目之一，由扶輪分社資助成立。而現在扶青社已升格為「社友」，他們會在扶青社的架構之中成長。
扶青社員可說是未來扶輪社友，李兆民表示，年輕人有很多方面需要提升，除了繼續灌輸扶輪的價值及機會，現在會將扶輪的管理架構及培訓內容，讓他們同步學習，以了解扶輪的發展。其中，3450地區設有二十多個委員會，每個都會邀請扶青社員加入，讓他們參與扶輪所有活動，並將資訊帶回扶青。另外，現時地區設有十二個地域，每個地域有一個助理地區總監，計劃會在每個地域轄下的各個扶青社當中，挑選一位扶青的助理地區總監，並安排一位扶輪社友共同管理，這樣就可建立更強凝聚力，令扶青社員快速快速成長。
升格後的扶青社可自行舉辦籌款活動，地區提供資金援助之餘，亦成立扶青支持基金，由熱心的扶輪社友自資資助扶青領袖參加世界年會或世界培訓大會，令他們對國際扶輪增加認識。李兆民表示，今年已有四位扶青社員得到資助，參加在墨爾本舉行為期四天的世界年會。參加社員都覺得三萬多位扶輪社友聚集一起場面壯觀，可了解世界不同服務，感覺十分激勵。場內也有各地的攤位介紹服務、出售特色產品，有助促進跨地域的合作交流。早前Gordan在訪問中被問到扶青該如何改變最好？他也第一時間說很欣賞香港對扶青的做法。
帶年輕人認識國家 認識世界
世界發展迅速，年輕人需要更多探索世界的機會。李兆民表示，全球有近47,000個扶輪社，只要建立網上平台，就可連繫到不同地域的扶輪社，為兩地在職年輕人建立溝通橋樑。除了進行醫生、律師及商人等不同職業組別的分享，也可進行國與國之間的文化交流。更重要是可以培養年輕人的世界視野，給他們了解世界變化的契機。此外，國家發展非常迅速，有很多世界頂級的科技企業都在中國發展，例如深圳的基因庫便保存了瀕臨絕種的物種基因，以保護大自然生態。他強調，中國有很多創新科技及環保概念可給香港年輕人學習，而扶輪社很多社友有足夠能力建立橋樑，帶年輕人認識國家。與此同時，家長是青年人成長的關鍵，將設立「家長學院」，教導家長學會欣賞子女，也讓子女學會欣賞父母。
李兆民期望吸納更多人加入扶輪大家庭，擴大與深化各項服務，為有需要幫助的人創造希望。
加強國際聯繫 發展空間更大
國際扶輪設有34個地域（Zone），超過500多個地區（District）。國際扶輪3450地區原屬於Zone 9，與台灣12個地區屬同一地域，過去多年進行大量跨地域的溝通及互訪。今年7月1日起，國際扶輪3450地區將由Zone 9轉到Zone 10C，與新加坡、馬來西亞及汶萊的地區一起。李兆民認為，加入Zone 10C會令本區更加開闊，有更多空間建立姐妹社，開展更多海外合作服務。他透露，以往Regional team learning seminar都是在台灣舉辦。轉到Zone 10C後，3450地區將有機會首次領導舉辦是次大會，在明年四月由Zone 10C及Zone 10B的泰國、越南、老撾一起參與。相信很多分社可藉此與其他地區結為姐妹社，通過互訪及合作，帶來更多服務的可能性，令社友及年輕人都得到提升。
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